Ex-funcionários de Diddy detalham ‘cultura do medo’ e ‘abuso mental’

Diddy esteve na berlinda nos últimos meses como mais e mais acusações contra ele continuam a surgir , e alguns de seus ex-funcionários agora aumentaram a lista crescente.

Em um novo relatório publicado pela A Besta Diária no sábado (1º de junho), cinco pessoas que já trabalharam sob o comando do magnata detalharam suas experiências logo depois filmagem dele agredindo Cassie se tornou viral no mês passado. Para contar suas histórias com conforto, cada pessoa solicitou o anonimato.

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“Ele não gostou que eu não concordasse com ele e não estava interessado em ouvir meu ponto de vista”, disse uma ex-funcionária de Sean John sobre as consequências de desafiar seu chefe. “Ele coloca uma mão em ambos os lados do meu rosto e diz ‘Mostre a língua para fora’, e então aperta meu rosto com mais força e grita para eu mostrar a língua, forçando as mãos no meu rosto.”

Essa ordem, afirma ela, foi porque ele “queria ver” se a língua dela estava sangrando, já que ela a estava mordendo.

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“Houve um comportamento errático, definitivamente houve o que eu consideraria abuso mental, [com] a maneira como ele falou conosco como funcionários”, compartilhou outra pessoa, alegando que foi demitido por fazer contato visual com Puff depois que este chegou atrasado para o trabalho . Expandindo a suposta “cultura do medo” que o fazia trabalhar a partir das 7h. às 23h, ele acrescentou que havia “muitos palavrões, meio agressivos, na sua cara – fisicamente na sua cara – esse tipo de coisa”.

“Quando as pessoas me perguntam sobre isso, sempre digo que foi a pior experiência que já tive na vida”, continuou ele. “Ele sentiu que nunca deveria ser questionado e o que ele diz é o que é.”

Um terceiro funcionário relembrou o curto período de tempo que o trabalhador médio ficava nas empresas de Diddy, chamando a atenção para a frase “pegar um tijolo”.

“Era como se você estivesse andando na rua e alguém do nada jogasse aleatoriamente um tijolo na sua cabeça”, disseram eles. “Do nada, se ele estava insatisfeito com algo que você talvez não tenha feito, mas ele pensou que você fez, você ‘pegou um tijolo’”.

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Quanto à própria experiência com esse comportamento, eles se lembraram de terem sido agredidos verbalmente pelo chefe do Bad Boy: “Fui cercado por seguranças, [que] correram - enquanto ele estava a quinze centímetros do meu rosto, gritando comigo, dizendo que eu fodi acima.'

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Semelhante àqueles que trabalharam na Sean John, um ex-funcionário da Blue Flame falou sobre o sofrimento do mesmo tipo.

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“Havia muitos xingamentos, muita conversa com as pessoas malucas, muitas [chamadas de mulheres] de vadias, [dizendo]: 'Foda-se' ou 'estúpido'” ou “'Vou demitir vocês'. vadias agora'”, disse ela.

“Todos foram avisados ​​de que 'Oh, ele pode dizer algo estranho ou estranho', mas foram informados de que deveriam 'simplesmente virar para o outro lado'. Seus assistentes e representantes diriam: 'Nós apenas continuamos andando'. Ele tem tantos assistentes que não consigo lembrar quem eram todos.”

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Ao contrário das alegações acima, algumas pessoas também pegaram leve com o homem de 54 anos.

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“Não acho que ele fosse excepcionalmente louco”, compartilhou um ex-funcionário. “Era um trabalho intenso, os horários não eram normais […] Ele podia ser intimidador, assustador e cruel, mas sempre houve esse profissionalismo subjacente nele.”

Da mesma forma, outro acrescentou: “Ele faz jus a tudo […] Você aprende a entender com o que está lidando”.

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